2010
2009/12/08
昇恒昇基金會─年畫‧話年─年節版畫展
『 EDITOR AREA 』在富士康這個世界上單一規模最大的代工廠中，部分員工選擇結束生命，部分員工從底層冒出來的聲音，是想告訴鴻海集團董事長郭台銘，他的管理出了什麼問題？
壓力太大，是受訪員工認為有些人選擇死亡的最主要原因，而這些壓力中，有軍事化管理、受到主管怒罵、生活壓力、情感不和……。但，彙總到一起這股壓力就變成了人生賺不到錢、看不到希望、連基本的吃喝都不能滿足的壓抑感。
「每天（晚上）八點下班，走半小時的路回到宿舍，眼睛一閉起來，耳朵裡就會傳來轟……轟……（沖床）的聲音；一天最少十二個小時在工廠，一小時恢復聽力，一小時吃飯，一小時來回工廠，一小時做一些梳洗，十六個小時已經去掉了，我一天還有多少時間想其他的事情、做其他事情呢？」一群做模具成型車間的九○後員工抱怨著。
「很多人說『受不了的話，你離開不就好了嗎？』」一位員工忍不住說「那是站著說話不腰痛，在深圳這個地方，租房子要（人民幣）三百八十元、一個月吃東西要（人民幣）五、六百元，生活雜費也要（人民幣）五、六百元，連看場電影的錢都沒有。」
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